25 enkle måter å vise dine ansatte at du setter pris på dem

Personalet ditt jobber hardt for deg, og bruker sin tid, energi, fantasi og hjernekraft til virksomheten din. Med medarbeidersettingsdag rett rundt hjørnet 1. mars, er nå et flott tidspunkt å gjenkjenne alt de gjør for deg. Men hvordan? Selv om det alltid er en god idé å gi morsomme små gaver, er det andre kule, kreative måter å vise takknemligheten din uten å bryte banken. Her er noen av favorittene våre.

Hvem liker ikke å ta med barna / ektefellene / kjæledyrene sine på jobb? Det gir de ansatte en sjanse til å vise frem hva de gjør - og hvem de elsker.

Inspirer dem til å komme i form

Det er kanskje ingen bedre måte å vise de ansatte du bryr deg om, enn ved å hjelpe dem å leve et sunnere liv. Invester i medlemskap i treningsstudio eller Fitbits og se dem få energi og øke produktiviteten.

Oppmuntre til videreutdanning

Tilbud for å dekke undervisningskostnader for ethvert teammedlem som tar et kurs som angår din bransje. Det er en vinn-vinn for dere begge.

Planlegg en Potluck

Mat er veien til alles hjerte. Spesielt når det er hjemmelaget og delt blant kollegene.

Å stenge butikken en time eller to tidlig på en ferie kan hjelpe dine ansatte å slå trafikk. Det er en vennlighet som ikke snart blir glemt.

Server opp noe Java

Henter kaffe på vei inn på kontoret? Grip ekstra til dine ansatte, og se deres søvnige øyne lyse opp.

Tilby offentlige rekvisitter

I dag, hvis du ikke ser det på sosiale medier, skjedde det ikke. Uttrykk takknemlighet for en godt utført jobb på plattformer som Facebook, og gi dine dyrebare ansatte et ekstra løft.

Hjelp dem med å slappe av

Ta en massasjeterapeut med på kontoret for å trene teamets stress.

Ta dem med deg ut på byen

Avrund personalet for en morsom aktivitet som alle kan glede seg over, for eksempel bowling eller karaoke. Det er en fin måte å ikke bare vise takknemlighet for, men også fremme teamarbeid.

Kall ut en 'månedens ansatt'

Det er en av de eldste insentivene i boken, men det er fordi månedens ansatte jobber. Å skinne et lys på eksemplarisk innsats, og tilby en bonus som takk, oppfordrer alle til å spille opp.

Ferie med et formål

Enten det er Sin City eller London Town, er en av verkets beste frynsegoder å delta på en konferanse i et eksotisk landskap. Send teamet ditt til en og se dem komme tilbake og bli revitalisert.

Respekter familiene deres

Vis deg omsorg ved å la de ansatte bry seg - enten det er for en ny baby eller eldre foreldre - med fleksibel, betalt familiefravær. Du vil vinne deres hjerter og sinn.

Tilfredsstille cravings

Når teamet ditt får et snack-angrep på ettermiddagen, vil de være takknemlige for godbitene du har fylt opp for dem. Bonuspoeng hvis de er sunne!

Tillat fleksibilitet

Enten det er for å løpe ærender eller gå på treningsstudio, vil de ansatte sette pris på litt tid i løpet av arbeidsdagen til å gjøre det. De vil bli glade av tilliten du viser dem også.

Gjør rom for mentorskap

Mentorer har det bra med å gi en hånd. Mentees elsker veiledningen. Begge utmerker seg bare mer som et resultat av forholdet, så hvorfor ikke starte et mentorprogram på arbeidsplassen din?

Forhindre kjedsomhet for pauserom

Pauserom kan være mer enn steder å spise lunsj. Legg til noen få komfortable stoler, noen bøker, en radio, til og med et par brettspill, og gi dine ansatte en sjanse til å virkelig komme unna alt.

Feire milepæl store og små

Enten det er en bursdag, en merkedag med selskapet eller et barns ankomst, kan du ta deg tid til å hedre de milepælene med en kake, kort og mer. De ansatte vil vite at de teller, fordi du husket hva som betyr noe.

Gi en hånd med pendlingen

Pendler er ikke morsomme, men du kan hjelpe deg med å komme inn på kontoret mye mer ved å dekke noen av personalets transportutgifter, for eksempel togpris eller parkeringskort.

Gi dem en billett

Overganger til filmer, sportsbegivenheter og konserter er en enkel og gjennomtenkt måte å fortelle teamet ditt takk for en godt utført jobb.

Del historien

La personalet vite hvor du vil at selskapet skal gå, og hvordan de kan hjelpe det med å vokse. Du vil få dem til å føle at de ikke bare jobber for deg, men sammen med deg, og at deres emosjonelle investering vil blomstre.

Server opp Serious Swag

Salgsfremmende freebies gir ansatte en kul måte å vise stolthet i selskapet sitt på, men bare hvis de har god kvalitet. Ingen vil ha en dårlig laget T-skjorte, vannflaske eller tote - og du vil ikke ha logoen din på en!

Bare si takk

Kan noen noen gang høre det for mye? Fortell teamet ditt takk med en skriftlig merknad, en e-post, på sosiale medier eller, best av alt, personlig.