Som noen som jobber som deltidsvakt, her er det jeg tror alle foreldre trenger å gjøre når de ansetter barnevakt.
1. Si meg når du skal være hjemme!
Vet ikke det? Gi meg et anslag. Det ville være veldig hyggelig å vite på forhånd om jeg trenger å pakke middag, eller fortelle en betydelig annen om ikke å vente. Hvis din sitter har en heltidsjobb og du trenger dem på en uke, må du være oppmerksom på det faktum at det kan være en sen kveld. Når du spør om tilgjengeligheten deres, må du huske å si at du kan være hjemme etter midnatt. Du risikerer at den sittende sier nei, men det er en vanskelig posisjon å sette meg inn når du går inn etter midnatt når jeg må være oppe klokka 6 dagen etter.
2. Ikke send meg tekst på usosiale timer.
Bare fordi du kanskje er oppe kl 12:30 for en fôring, betyr ikke det at jeg er det. Tenk på dette som et forretningsforhold. Ville du tekstet sjefen eller kollegaen din klokken 1? Sannsynligvis ikke.
3. Betal oss et beløp som tilsvarer min erfaring.
16-åringen nede i gaten trenger sannsynligvis ikke mer enn $ 10- $ 12 i timen. Men hvis din sitter har en heltidsjobb eller har flere års barnevakt, bør timeprisen deres gjenspeile det. Sørg for å diskutere en rate før de sitter for første gang for å unngå noen vanskeligheter senere.
Tenk på dette som et forretningsforhold. Ville du tekstet sjefen eller kollegaen din klokken 1?
4. Vær tydelig på arbeidsmengden.
Hvis du leter etter noen som kan se barna dine og hjelpe til med å rydde huset ditt, må du være klar over det. De fleste barnevakter vil ikke ha noe problem med å hjelpe til med litt opprydding hvis du trenger det, men det kan være skurrende hvis de dukker opp og forventer å leke med barna dine og deretter blir bedt om å brette klesvask etter at de har lagt barnet ned.
5. Angi noen grunnregler hvis du må avbryte.
Vi har full forståelse for om du må avbryte siste øyeblikk. Planene faller gjennom, barna blir syke ... livet skjer! Men vær høflig hvis det skjer. Gi barnevakten din beskjed så snart som mulig. Og hvis du bare avbestiller to til tre timer i forveien, vil det være fint å takle en ekstra times lønn verdt neste gang hun sitter for deg. Hun kan ha sagt nei til en annen barnevaktjobb den kvelden, eller til og med hoppet over et ekstra skift på jobben. En ekstra $ 15 - $ 20 forteller henne at du innser at tiden hennes er verdifull.
6. Hvis dine behov endres, bør barnevaktens lønn endre seg.
Hvis Sara fra gaten får 15 dollar i timen for å legge 2-åringen i seng og så sitte på sofaen din for å se på TV, ok. Men hvis tre år senere legger Sara nå din 5-åring i seng, gir henne et bad og hjelper henne med leksene, bør prisen du betaler henne gjenspeile den endringen i ansvaret. Et annet eksempel: Hvis Sara begynner å se på 2-åringen din og deretter tre år senere ser på den nå 5-åringen din og en ny baby (gratulerer!), Bør lønnen hennes også gjenspeile det. Hun har nå to barn på hendene!
7. La oss snakke om "F" -ordet.
Vi mener mat, folk! Noen barnevakter kan være for sjenerte til å spørre om hva som er eller ikke er utenfor grensen, så vær åpen med dem. Gi dem beskjed om at det som er i kjøleskapet eller anretet ditt er et rettferdig spill. Hvis du ikke er komfortabel med å gi dem fritt kjøkken, kan du si noe som: "Det er litt ekstra makaroni og ost i kjøleskapet hvis du blir sulten. Hjelp deg selv." Hvis det fremdeles gjør deg ukomfortabel og du ikke er kul med å riffe gjennom maten, la du litt ekstra penger for å bestille pizza. Hun kan til og med ta med egen mat, noe som gjør dette til et viktig poeng. Men samlet sett, hvis hun kommer til å være hjemme hos deg i mer enn et par timer, antar du at hun blir sulten og det ville være fint å ha minst et par snacks for hånden.
8. Forsikre deg om at hun har en trygg måte å komme seg hjem på.
Hvis din sitter har en bil, gjelder ikke dette poenget deg. Men hvis hun er avhengig av offentlig transport, må du være klar over at hun kanskje ikke føler seg komfortabel med å ta det veldig sent på kvelden. Hvis du kommer tilbake på en usosial time, kan du tilby henne en tur tilbake til huset hennes eller gi henne litt ekstra penger for en drosjetur hjem.
9. Advarsel oss hvis ungen din er syk.
Hvis barnet ditt får feber, har din sittervakt rett til å vite det før han dukker opp ved inngangsdøren din. Noen sittende vil heller miste inntekten enn å risikere å bli forkjølet rett før en stor presentasjon på jobb eller på ferie. Noen sittende vil kanskje ikke ha noe å se på det syke barnet ditt, men du skylder dem muligheten til i det minste å si nei.
