Bedrifter vil mange ganger organisere sin interne virksomhet på en måte som passer ledelsestilen til bedriftseieren eller lederne. Det er kjent som en organisasjonsstruktur, og det kan variere mye etter selskap og være enkelt eller sammensatt.
definert
En enkel organisasjonsstruktur er vanlig i små selskaper. Strukturen fokuserer rundt eieren, som er ansvarlig for å ta beslutninger om forretningsdrift. Å ha én person til å ta beslutninger i et selskap skaper også en sentralisert maktstruktur.
Fordeler
I en enkel organisasjonsstruktur skjer beslutninger ofte raskt fordi eiere og ledere har kunnskap om hele virksomheten. Eiere og ledere kan også velge hvilke produkter de skal produsere eller forretningsforholdene som best vil fremme selskapets oppdrag.
ulemper
Små bedrifter eller andre organisasjoner som opererer under en enkel organisasjonsstruktur, kan ha det vanskelig å drive virksomhet i fravær av eier eller primærleder. Komplekse operasjoner kan også synes det er vanskelig å få tilbakemeldinger på riktig tid om beslutninger med denne strukturen.
